پاورپوینت نظریه رهبری وضعیتی
پاورپوینت رایگان نظریه رهبری وضعیتی,پاورپوینت نظریه رهبری هرسی و بلانچارد,پاورپوینت نظریه رهبری وضعیتی,پروژه نظری,تحقیق نظریه رهبری وضعیتی,دانلود پاورپوینت رایگان نظریه رهبری وضعیتی,دانلود پاورپوینت نظریه رهبری هرسی و بلانچارد,دانلود پاورپوینت نظریه رهبری وضعیتی,دانلود تحقیق نظریه رهبری وضعیتی,دانلود نظریه رهبری وضعیتی,نظریه رهبری وضعیتی
کاربر محترم میتوانید جزئیات فایل پاورپوینت نظریه رهبری وضعیتی را مطالعه و در صورت نیاز دانلود نمایید.
پاورپوینت نظریه رهبری وضعیتی
پاورپوینت نظریه رهبری وضعیتی شامل 40 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد . همچنین به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است. این پاورپوینت برای دانشجویان مدیریت و علوم تربیتی وسایر دانشجویان مرتبط کاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را برای شما آورده ایم ، سپس فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزئیات آن را مشاهده کنید و در صورت تمایل در ادامه مطلب آن را دانلود نمایید .
مقدمه
مدل رهبری وضعیتی توسط پال هرسی (Paul Hersey) و کنث بلانچارد (Blanchard Keneth) ارائه شده و پیشنهاد می‌کند که اثر بخشی رهبری بستگی به وضعیتی دارد که در آن رهبری انجام می‌شود.
در تئوری‌های رهبری بررسی می‌شود که چه چیزهایی می‌تواند فرد را به صورت یک رهبر اثربخش درآورد. در این رابطه نظریه‌های زیادی ارائه شده است که درکل به سه گروه زیر تقسیم‌بندی شده است:
الف) تئوری‌های شخصیتی که به ویژگی‌های شخصیتی رهبر توجه دارند. ب) تئوری‌های رفتاری که برای معرفی رهبران به رفتار خاص آنها توجه کرده و به دنبال رفتار منحصر به فرد رهبران موفق هستند. ج) تئوری‌های اقتضایی؛ این تئوری‌ها به موقعیت و اثرات آن توجه دارند. تحقیقات زیادی انجام شده تا بدان وسیله عوامل عمده موقعیتی که بر اثر بخشی رهبری اثر می‌گذارند تفکیک شوند. از جمله تئوری‌های اقتضایی، تئوری فیدلر، تئوری مسیر هدف و رهبری مشارکتی می‌باشد.
نظریه رهبری وضعیتی بلانچارد که مبتنی بر رهیافت‌های اقتضائی است، از نظر عدم اعتقاد به وجود یک بهترین سبک، مانند سایر رهیافت‌های اقتضایی است. هرس و بلانچارد این پرسش را مطرح می‌کنند که: «آیا چیزی به نام بهترین روش رهبری وجود دارد؟» سپس چنین ادامه می‌دهند که: گرچه برخی از محققان مانند بلیک، موتون و یا مک گریگور، معتقدند، یک روش رهبری به نام بهترین روش وجود دارد که تولید، رضایت‌خاطر، رشد و پیشرفت را در همه‌ی موقعیت‌های سازمانی و برای همه‌ی طبقات نیروی انسانی به حداکثر می‌رساند، اما تحقیقات بیش‌تر در چند دهه‌ی اخیر این نظریه را که «چیزی به نام بهترین روش وجود ندارد» را تأیید می‌کند.
و …
فهرست مطالب
مقدمه محتوای اصلی نظریه سبک‌های رهبری سبک دستوری سبک تشویقی یا استدلالی سبک مشارکتی سبک تفویضی محدودیت نظریه رهبری وضعیتی پایان
عنوان : نظریه رهبری وضعیتی
فرمت : پاورپوینت
حجم : 392 کیلوبایت
تعداد صفحات : 40
پیش نمایش تمام صفحات پاورپوینت