پاورپوینت تاثیر جبران خدمات در مدیریت منابع انسانی

پاورپوینت تأثیر جبران خدمات در نگهداری نیروی انسانی,پاورپوینت تاثیر جبران خدمات در مدیریت منابع انسانی,پاورپوینت رایگان تاثیر جبران خدمات در مدیریت منابع انسانی,دانلود پاورپوینت تأثیر جبران خدمات در نگهداری نیروی انسانی,دانلود پاورپوینت تاثیر جبران خدمات در مدیریت منابع انسانی,دانلود پاورپوینت رایگان تاثیر جبران خدمات در مدیریت منابع انسانی کاربر محترم میتوانید جزئیات فایل پاورپوینت تاثیر جبران خدمات در مدیریت منابع انسانی را مطالعه و در صورت نیاز دانلود نمایید.

دانلود

پاورپوینت تاثیر جبران خدمات در مدیریت منابع انسانی   پاورپوینت تاثیر جبران خدمات در مدیریت منابع انسانی شامل 47 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد . این پاورپوینت برای دانشجویان علوم تربیتی وسایر دانشجویان مرتبط با موضوع کاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را برای شما آورده ایم ، سپس فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزئیات آن را مشاهده کنید و در صورت تمایل در ادامه مطلب آن را دانلود نمایید .   مقدمه   جبران خدمات یکی از مهم‌ترین معیارهای انگیزشی کارکنان برای فعالیت موثر در سازمان به حساب می آید، از این رو  این حوزه از فعالیت‌های مدیریت سرمایه انسانی برای مدیران و کارکنان، از اهمیت خاصی برخورداربوده، و از جمله راهبردهای تأثیرگذار در سازمانها برای رسیدن به اهداف و افزایش کارایی کارکنان خود است. تعریف جبران خدمات   •             جبران خدمات به هر نوع دریافتی و ارزشی اطلاق می گردد که کارفرما یا سازمان در قبال انجام کار افراد برای سازمان، پرداخت یا ایجاد می کند. •             مفهوم جبران خدمات ، به كلیه ی حقوق و مزایای نقدی ، غیر نقدی ، مزایای متأثر از ویژگی ها و تناسب شغلی و شرایط محیط كار در مقابل خدمتی كه كاركنان و مدیران به سازمان می كنند گفته می شود . •             جبران خدمات در قبال انجام كار مورد قبول و ایجاد انگیزش برای عملكرد بهتر به نشانه سپاس برای ادای وظایف سازمانی به افراد اعطا می شود. اهداف نظام جبران خدمات:  •             جذب متقضیان شایسته •             حفظ کارکنان شایسته •           افزایش انگیزه کارکنان   و … فهرست مطالب مقدمه تعریف جبران خدمات اهداف نظام جبران خدمات انوع جبران خدمات نظریه های جبران خدمات نظریه عرضه و تقاضا نظریه قدرت پرداخت نظریه کارآیی پرداخت حقوق كاركنان محبت و مهرورزی نسبت به كاركنان پاسخ نیكی كاركنان را با نیكی دادن سپاسگزاری از خدمات صحت و مصونیت كاركنان نتیجه گیری پایان   عنوان : تاثیر جبران خدمات در مدیریت منابع انسانی فرمت : پاورپوینت حجم : 368 کیلوبایت تعداد صفحات : 47    پیش نمایش تمام صفحات پاورپوینت