مبانی نظری فسخ قرارداد های پیمان کاری و شرایط آن

فسخ قرارداد های پیمان کاری و شرائط آن,مبانی نظری فسخ قرارداد های پیمان کاری و شرایط آن (فصل دوم تحقیق) کاربر محترم میتوانید جزئیات فایل مبانی نظری فسخ قرارداد های پیمان کاری و شرایط آن را مطالعه و در صورت نیاز دانلود نمایید.

دانلود

مبانی نظری فسخ قرارداد های پیمان کاری و شرایط آن (فصل دوم تحقیق) مشخصات این متغیر: منابع: دارد پژوهش های داخلی و خارجی: دارد کاربرد این مطلب: منبعی برای فصل دوم پایان نامه، استفاده در بیان مسئله و پیشینه تحقیق و پروپوزال، استفاده در مقاله علمی پژوهشی، استفاده در تحقیق و پژوهش ها، استفاده آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش تحقیق دانشگاهی نوع فایل:wordوقابل ویرایش فصل اول: شرایط عمومی فسخ قراردادها      فسخ، یکی از اسباب سقوط تعهدات است. در حقوق اسلام و قانون مدنی ایران، موارد فسخ عقد لازم، تحت عنوان خیارات بحث شده که از حیث منشأ پیدایش و شرایط اعمال آن دارای مقررات ویژه ای است. حق فسخ، گاه بموجب توافق متعاقدین و گاه بحکم قانون ایجاد می شود و از نظر ماهیت، ایقاع محسوب می گردد و به یک اراده نیاز دارد که این اراده باید ابراز شود. همچنین فسخ کننده باید دارای اهلیت و اختیار باشد. در بحث آثار فسخ، مسائل فراوانی قابل…………. ………………. مبحث اول: مفهوم، ماهیت، مبنا و شرایط فسخ  ………………. گفتار اول: فسخ در لغت و اصطلاح  …………….. گفتار دوم: ماهیت فسخ …………………. بند اول: ایقاع بودن ………………. بند دوم: استثنائی بودن  ………………. بند سوم: عدم قابلیت اسقاط  ……………….. بند چهارم: اجباری بودن  …………….. بند پنجم: تطابق با انواع خیارات  ……………… گفتار سوم: مبنای فسخ …………………. بند اول: توافق طرفین ………………… بند دوم: حکم مستقیم قانون ………………. گفتار چهارم: شرائط فسخ …………………. بند اول: قصد انشاء …………………. بند دوم: رضا ……………….. بند سوم: اهلیت و صلاحیت ………………. بند چهارم: لزوم اعلام ………………… مبحث دوم: تحقق شرایط مندرج در ماده 46 ش.ع.پ ………………. بنداول: مراحل تائید فسخ قرارداد …………….. بند دوم: فسخ قرارداد در حالت دعوای متقابل ……………….. فصل دوم: موارد فسخ قراردادهای پیمان کاری ……………….. مبحث اول: فسخ به لحاظ تخلفات پیمانکار ………………….. گفتار اول: تأخیرات پیمانکار  ………………… بنداول: تأخیر در تحویل گرفتن کارگاه  ………………. بنددوم: تاخیر در ارائه برنامه زمانی  ………………… بند سوم : تأخیر در تجهیز کارگاه  ……………….. بندچهارم: تأخیر در شروع عملیات  ………………… بندپنجم: تأخیر در اتمام هر یک از کارهای پیش بینی شده در برنامه زمانی  ……………… بندششم: تأخیر اتمام کار  …………….. بندهفتم : عدم شروع کار پس از رفع وضعیت قهری  ……………… بندهشتم: تأخیر در پرداخت دستمزد کارگران  ……………..